Tradición farmacéutica, continuidad familiar y capital nacional

La historia de Farmedis comenzó mucho antes de su constitución formal. Sus raíces se remontan a la década de 1930, cuando Ofelia Ortiz de Peyrat inició sus investigaciones sobre las propiedades de las hierbas medicinales, inspirada por los conocimientos de personas cercanas al sabio Moisés Bertoni. Aquella búsqueda derivó, en 1942, en la creación de Laboratorios Miracle y sentó las bases de una empresa familiar que atravesaría varias generaciones.

Farmedis nació en 1987 para asumir el desarrollo de los productos importados, mientras Miracle continuaba con la elaboración de la línea nacional. Desde entonces, la compañía incorporó representaciones de laboratorios europeos y estadounidenses, amplió su portafolio y consolidó una estructura que actualmente reúne a más de 200 colaboradores.

Papi Peyrat, presidente de Farmedis, repasa el origen de la compañía, la construcción de vínculos internacionales y los valores que sostienen su continuidad. En su visión, la historia no constituye solamente un legado que debe preservarse, sino también una plataforma desde la cual proyectar el futuro.

“Para nosotros es una gran satisfacción seguir construyendo el país que necesitamos”.

La historia de Farmedis se remonta a una iniciativa familiar nacida hace más de ocho décadas. ¿Dónde se encuentra el verdadero origen de la empresa?

El origen está en la historia de Laboratorios Miracle y, especialmente, en la visión de la señora Ofelia Ortiz de Peyrat. En la década de 1930 comenzó a investigar las propiedades de las hierbas medicinales de la mano de personas allegadas al sabio Moisés Bertoni. Ese trabajo, sostenido con mucha dedicación y una mirada adelantada para su tiempo, permitió que en 1942 fundara Miracle, una empresa dedicada a la elaboración de productos farmacéuticos a base de hierbas medicinales.

Por eso, no podemos contar la historia de Farmedis sin reconocer primero ese punto de partida. Allí nacieron una tradición, una forma de trabajar y una relación con la salud que posteriormente se proyectaron hacia una estructura empresarial más amplia.

¿Qué significó la creación de Farmedis en 1987?

Fue una instancia importante dentro de la evolución de la compañía. Farmedis se creó para ocuparse de los productos importados, mientras Miracle continuó encargándose de la elaboración de la línea nacional. Esa organización permitió integrar dos dimensiones complementarias: por un lado, la experiencia construida en Paraguay y, por otro, la posibilidad de acercar al mercado local productos desarrollados por laboratorios internacionales.

Con el tiempo, Farmedis se afianzó como una empresa paraguaya de capital nacional dentro del mercado farmacéutico. Lo hizo conservando la seriedad y el prestigio que acompañaron al proyecto desde su fundación.

¿Cómo se construyó la relación con los laboratorios internacionales?

Fue un proceso gradual, iniciado incluso antes de la constitución de Farmedis. En 1960 comenzó la importación de productos enzimáticos de Enzypharm, de Holanda, y posteriormente se incorporaron laboratorios de Francia, Alemania, Bélgica, España, Suiza y Estados Unidos, entre otros países.

A lo largo de las décadas, algunas compañías se fusionaron, fueron adquiridas o reorganizaron sus operaciones, y nosotros acompañamos esas transformaciones. Esa trayectoria demuestra que una representación internacional no se limita a introducir productos en un mercado. Exige continuidad, cumplimiento y la capacidad de construir relaciones profesionales sostenidas en el tiempo.

¿Qué lugar ocupa hoy la combinación de productos nacionales e importados?

Ambas líneas forman parte de nuestra identidad. Los productos nacionales nos conectan directamente con el origen de la empresa y con una historia construida en Paraguay. Las representaciones internacionales, por su parte, nos permiten poner a disposición del mercado local soluciones desarrolladas por laboratorios de distintos países.

Nuestro propósito es abarcar productos nacionales e importados mediante procesos y recursos humanos de alta calidad. Buscamos brindar al cuerpo médico y farmacéutico herramientas que contribuyan a optimizar la prescripción médica.

Miracle continúa siendo una marca estrechamente vinculada con la memoria de los paraguayos. ¿Qué representa dentro de ese recorrido?

Miracle representa nuestras raíces y un legado que se ha transmitido a través de las generaciones. Es una marca totalmente natural y cien por ciento paraguaya que, después de más de 80 años, sigue presente en la mente de los consumidores.

Ese reconocimiento tiene un valor especial porque confirma que el producto forma parte de la vida de muchas personas. También nos recuerda la responsabilidad de cuidar una marca construida por nuestra familia y de asegurar que pueda continuar evolucionando sin perder su esencia.

¿Cómo se administra una empresa familiar con una trayectoria tan extensa?

La continuidad requiere respetar el trabajo de quienes iniciaron este camino y, al mismo tiempo, permitir la incorporación de nuevas generaciones. Yo pertenezco a la segunda generación; la tercera ya forma parte del recorrido y la cuarta comienza a involucrarse.

Esa participación es importante porque permite transmitir una cultura empresarial y proyectar la compañía hacia el futuro. El desafío consiste en conservar los principios que dieron origen a la empresa, pero sin permanecer inmóviles frente a los cambios del sector.

¿Qué valores sostienen la cultura de Farmedis?

Nuestras actitudes se apoyan en principios muy concretos: la moral, el orden, la limpieza, la honradez, la responsabilidad, la puntualidad, el deseo de superación, el respeto por la ley y por los derechos de los demás, y el amor al trabajo. También valoramos el ahorro y la inversión como fundamentos necesarios para construir una organización sostenible.

No entendemos estos principios como una simple declaración institucional. Son pautas que orientan la manera en que trabajamos, tomamos decisiones y nos relacionamos con las personas.

¿Qué importancia tienen los colaboradores dentro de ese modelo empresarial?

La gente es un motor fundamental para el desarrollo de Farmedis. Actualmente contamos con una fuerza laboral de más de 200 personas y procuramos que exista comunicación abierta, formación y promoción interna.

Buscamos que cada integrante pueda asumir un compromiso personal con la empresa y trabajar con entusiasmo. Los procesos son importantes, pero necesitan de personas capacitadas, responsables e identificadas con una meta común: satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

En una industria vinculada directamente con la salud, ¿qué función cumple la farmacovigilancia?

La farmacovigilancia permite observar el comportamiento de los medicamentos después de su comercialización. Es fundamental para detectar, evaluar, comprender y prevenir reacciones adversas u otros problemas relacionados con su utilización.

Su objetivo es identificar esas situaciones de manera temprana, reconocer posibles interacciones desconocidas y advertir aumentos en la frecuencia de reacciones ya conocidas. Se trata de una herramienta necesaria para prevenir o reducir riesgos y contribuir al cuidado de la salud de los pacientes.

Después de más de ocho décadas de historia, ¿hacia dónde se proyecta Farmedis?

Queremos continuar siendo una empresa de referencia en el mercado farmacéutico por la calidad de nuestros recursos humanos y de nuestros procesos, así como por la seriedad y el prestigio construidos durante todos estos años.

Nuestra filosofía consiste en trabajar con políticas comerciales abiertas y justas, generar nuevas oportunidades de negocio y acompañar los cambios que permitan obtener resultados sostenibles. Mirar hacia el futuro significa seguir evolucionando, pero siempre sobre la base de los valores que hicieron posible esta trayectoria.

“Somos una empresa paraguaya que cree en el valor de su gente como motor fundamental de desarrollo”.